中共國資委委員會文件
國資黨委宣傳〔2012〕61號
國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)深入開展學雷鋒活動的意見
各中央企業(yè)黨委（黨組）：
為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，促進社會主義核心價值體系建設(shè)，大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態(tài)化，不斷提升中央企業(yè)廣大員工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度，根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于深入開展學雷鋒活動的意見》（中辦發(fā)〔2012〕7號），結(jié)合中央企業(yè)實際，現(xiàn)就中央企業(yè)深入開展學雷鋒活動提出如下意見。
一、深入開展學雷鋒活動的重要意義
雷鋒是實踐社會主義、共產(chǎn)主義思想道德的楷模，以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內(nèi)容，哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內(nèi)涵豐富、意蘊深刻。當前，要大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想信念；服務(wù)人民、助人為樂的奉獻精神；干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神；銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。在新形勢下，廣泛深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，對于倡導(dǎo)文明新風，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平，引導(dǎo)廣大員工做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的引領(lǐng)者；對于弘揚偉大的民族精神和時代精神，推進中央企業(yè)道德建設(shè)，形成強大的精神力量和道德支撐；對于堅持用社會主義核心價值體系育人固本，凝魂聚氣，弘揚愛黨愛國、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻、誠實守信、和諧包容的精神，把廣大員工的智慧和力量凝聚到做強做優(yōu)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)上來，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
二、開展學雷鋒活動的總體要求
認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于踐行社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，著眼于提升員工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度，緊緊圍繞做強做優(yōu)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的核心目標，緊緊圍繞實施轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展等五大戰(zhàn)略，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和郭明義等模范人物的宣傳教育，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”、“學雷鋒，樹新風”、“誠信央企建設(shè)”、社會志愿服務(wù)等實踐活動，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面，形成我為人人，人人為我的良好氛圍。
三、開展學雷鋒活動的重點工作
中央企業(yè)各級黨組織及工會、共青團組織要按照中央學雷鋒活動的總體部署和要求，緊密結(jié)合企業(yè)自身特點，確定具體目標和主題，搭建平臺，找準載體，重點圍繞以下五個方面深入開展學雷鋒活動。
（一）廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動。各中央企業(yè)要把立足本職、建功立業(yè)作為學雷鋒活動的重點，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，努力培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務(wù)技能一流、工作作風一流、崗位業(yè)績一流的員工隊伍，為提高企業(yè)的核心競爭力提供可靠的人才保障。要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)一線及基層單位開展“爭做好員工、崗位建功”等活動；開展建精品工程，促發(fā)展、增效益等主題勞動競賽。共產(chǎn)黨員要結(jié)合為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)，在活動中當先鋒、做表率。團員青年發(fā)揮在學雷鋒活動中的骨干作用，開展特色“青字號”主題活動，大力實施青春建功工程。
（二）廣泛開展“學雷鋒，樹新風”活動。 要以窗口行業(yè)為突破口，繼續(xù)深化中央企業(yè)窗口行業(yè)的規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信服務(wù)、滿意服務(wù)，深入推進“為民服務(wù)，央企先行”活動，塑造“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”等品牌形象，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)文明服務(wù)示范窗口”和“爭創(chuàng)文明服務(wù)標兵”活動，提高中央企業(yè)窗口行業(yè)為民服務(wù)的水平，使之成為傳播雷鋒精神的窗口。
（三）廣泛開展“誠信央企建設(shè)”活動。大力推進企業(yè)依法治企，誠信經(jīng)營，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，大力加強職業(yè)道德教育，增強職業(yè)道德意識，養(yǎng)成職業(yè)道德品格，培育遵紀守法，恪守社會公德、職業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則的員工隊伍，讓踐行雷鋒精神成為一種工作態(tài)度和工作方式。維護各類投資者利益及消費者權(quán)益，與合作伙伴共贏發(fā)展。繼續(xù)開展“踐行道德承諾，制售放心產(chǎn)品”等活動，培育誠信文化、質(zhì)量文化，充分展現(xiàn)文明央企、責任央企的良好形象。
（四）廣泛開展社會志愿服務(wù)活動。每年3月初，在中央企業(yè)集中組織開展學雷鋒實踐活動，號召廣大員工向雷鋒同志學習，大力開展學習“當代雷鋒”郭明義活動，以中央企業(yè)郭明義愛心團隊為載體，做學雷鋒活動的先行者。中央企業(yè)要發(fā)揮郭明義愛心團隊的輻射帶動作用，整合做優(yōu)“愛心包裹”、“暖風行動”、“映山紅”等已有志愿服務(wù)品牌，不斷創(chuàng)新志愿服務(wù)的方式。加強郭明義愛心團隊、青年志愿者協(xié)會等志愿者組織建設(shè)，發(fā)展壯大中央企業(yè)志愿者隊伍。面向特困職工、農(nóng)民工等特殊群體，面向邊遠地區(qū)、民族地區(qū)，開展形式多樣的社會志愿服務(wù)活動。
（五）廣泛開展學雷鋒選樹典型活動。堅持典型引路，開展“與郭明義同行”宣傳教育活動，每年三月初總結(jié)推廣學雷鋒活動的先進經(jīng)驗，評比表彰一批“郭明義式”先進典型。每兩年組織開展中央企業(yè)道德模范、身邊好人等評選表彰活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，營造比學趕幫超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四、抓好學雷鋒活動的組織實施
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，將活動作為加強企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的經(jīng)常性工作，作為推進社會主義核心價值體系的重要措施，擺上重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，周密部署，精心實施。要在黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨委宣傳部門（文明辦）牽頭、有關(guān)部門各司其職、廣大干部員工廣泛參與的工作機制。制定實施方案，做到責任到位，措施到位，經(jīng)費到位，確保學雷鋒活動有力有效開展，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
（二）加強宣傳，營造氛圍。各中央企業(yè)要結(jié)合實際制定活動宣傳方案。要充分利用所辦報刊、電視等媒體，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機等新興媒體的優(yōu)勢，擴大活動的覆蓋面和影響力。通過組織道德模范及先進典型報告會、座談會、宣講活動等，注重運用員工喜聞樂見的形式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，寓教于樂，充分調(diào)動廣大員工學雷鋒的積極性主動性。
（三）總結(jié)經(jīng)驗，改進創(chuàng)新。堅持以改革創(chuàng)新精神推進學雷鋒活動。在總結(jié)和繼承已有好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時代發(fā)展變化，積極拓展活動內(nèi)容，把雷鋒精神融入企業(yè)文化培育、精神文明建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)全過程；不斷賦予學雷鋒活動以新的時代內(nèi)涵，將弘揚雷鋒精神與培育富有時代特點的國有企業(yè)精神結(jié)合起來，積極創(chuàng)新活動載體，打造中央企業(yè)郭明義愛心團隊品牌，不斷賦予學雷鋒活動以新的吸引力和感召力，讓雷鋒精神在中央企業(yè)歷久彌新。
各中央企業(yè)要根據(jù)本意見精神，結(jié)合企業(yè)實際，制定實施方案，抓好組織落實，有關(guān)活動情況及時報送國資委文明辦。
國資委黨委
2012年3月19日
